Vrouwen worden opgeroepen meer te werken. Een campagne van de overheid. Los van wat ik vind dat er allemaal aan deze campagne ontbreekt, voel ik een steek en de wijzende vingertjes.

Ik ben één van de ‘deeltijdprinsessen’ zoals dat wordt genoemd. Deels voelt het als een belediging, anderzijds geeft het een gevoel van rijkdom, royalty.

• Een belediging omdat het niet is dat ik lekker op mijn gouden troon zit en me laat bedienen door mijn lakeien of het gehele volk aan het werk zet als ik niet aan het werk ben voor salaris…
• Het gevoel van rijkdom en royalty omdat het me een gevoel van vrijheid en luxe geeft, dat ik deeltijd werk en daardoor ook tijd kan besteden aan wat ik momenteel het allerbelangrijkste vind; ons gezin! Het voelt door de benaming ‘prinses’ alsof ik bij een kleine rijke groep Nederlanders hoor, die meer kunnen genieten van het leven!

Maar goed, de insteek van dit bericht is de steek en belediging wat licht bij te schijnen. Zoals ik hierboven al schreef, is het niet dat als ik niet aan het werk ben voor salaris, niet werk. Al het onbetaalde werk wat ik en alle andere zogenaamde deeltijdprinsessen doen wordt voor het gemak maar even vergeten? Alsof het niet bijdraagt aan onze maatschappij.

Toen ik nog in loondienst werkte, was ik een erg loyale en hardwerkende werknemer met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast nam ik het moederschap ook erg serieus en wilde uiteraard het allerbeste voor mijn kind en niet veel later, kinderen. Ook wilde ik dat ik het huishouden op orde was, onze relatie geweldig bleef, tijd met vriendinnen en vrienden doorbrengen en er ook voor de familie kon zijn en oh ja, als er nog tijd was iets voor mezelf doen. Met de zinnen; ‘alles wat je wil is mogelijk’ en ‘anderen moeders kunnen het toch ook allemaal?!’ dacht ik dus dat ik het ook allemaal maar zo moest kunnen.

Alleen weet je wat het probleem is, ik ben niet alle andere moeders. Ik ben ik. Mijn brein net ietsjes anders bedraad (al vraag ik me soms af wat ‘normaal’ bedraad precies is dan..) Met mijn eigen waardes, kwaliteiten, overtuigingen, patronen en meegekregen genen en persoonlijkheidskenmerken. Oh ja en ik heb ook nog een klein verschilletje met de man, ik heb elke maand een cyclus vol wisselende hormonen die ik doorloop, die wel degelijk van invloed zijn op mijn energie, focus, gemoedstoestand en prestaties.

Ik raakte voor ik moeder werd al overspannen en toen ik moeder was balanceerde ik op het randje. En ja, dat heeft o.a. te maken met mijn overtuigingen, patronen, persoonlijkheidskenmerken, genen en hoe meisjes jarenlang zijn opgevoed in deze maatschappij. Maar ook met dat ik nooit op school heb geleerd om je persoonlijk te ontwikkelen. Wel hoe je moest presteren en hoe je met hard werken er wel zou komen.

Inmiddels ken ik mezelf goed en weet ik dat ik op dit moment van fulltime werken er geen leuker en beter mens van word.

Ik denk dat we eraan voorbij gaan, dat het voor een groep al werkende moeders de regelrechte stap naar een burn-out kan zijn wanneer ze meer gaan werken dan ze nu al doen.
Wat nu, als we eerst eens gaan zorgen dat iedereen goed voor zichzelf zorgt, genoeg veerkracht en energie heeft om de uren dat er betaald en onbetaald werk wordt gedaan dit ook met volle effectiviteit, efficiëntie en plezier kan doen? In plaats van vanuit overlevingsstand?

Ja, ik snap dat ik nu praat in het straatje van “wij van wc-eend adviseren wc-eend”, maar ik schuif mezelf even naar voren (kan ik ook meer uren werken 😜).
Ik help werkende moeders (met jonge kinderen 0-6 jr) zich vitaler te voelen. Wat houdt dat dan in? Ik help je om uit die overlevingsstand te komen en jezelf écht te leren kennen (want ja, wanneer je moeder bent geworden, ben je een ander mens), te begrijpen en te accepteren.
Van daaruit kan je weten wat jij nodig hebt om te gaan staan voor wie jij bent en voor jezelf zorgen. Wanneer jij goed voor jezelf zorgt, kan je ook beter zorgen voor de mensen die jij liefhebt, je werk goed doen en de dingen doen die jij belangrijk vindt. En vanuit deze ‘vitale stand’ kan je jezelf ontwikkelen en groeien.

Wie weet, wil je wel meer werken 😉

Interesse gewekt? Neem contact op via het formulier onderaan of via hallo@natural-state.nl of 06-25588482.

 P.s.
Oh ja, ik heb overigens gesolliciteerd afgelopen jaar bij organisaties om een aantal vaste uren te werken, naast het opbouwen van mijn bedrijf. Maar ja, dat willen de meeste organisaties niet, want dan moet de functie bekleed worden door meerdere mensen, onhandig… eh tja, je wil een functie bekleed hebben en ik geloof echt niet dat ik de enige was die hiervoor openstaat. Is vast meer gedoe, misschien kost het meer geld. Maar de mensen zijn er dus wel..Keuzes, keuzes.

P.p.s.
Wij zijn denk ik samen een schande voor de maatschappij, wij zijn namelijk deeltijdprinses en deeltijdprins. Ja wij werken allebei parttime en hebben allebei onze zogenaamde mama- en papadagen.
Schandalig he, dat we het zo voor elkaar hebben gekregen dat dit mogelijk is voor ons en dat onze kinderen een band met beide ouders kunnen opbouwen in meer dan een uurtje per dag, omdat we ze niet alleen tussen etenstijd en bedtijd zien? En nee ik zeg niet dat het erg is als jij je kinderen wel alleen binnen die tijd ziet, want als dat voor jou werkt, als jij dat fijn vindt, of als je niet anders kan om alles draaiende te houden, is dat prima toch? 

Wil jij uit de overlevingsstand? Neem contact op voor meer informatie over het 1-op-1 programma.